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Download: "Recht in der Druckbranche"

Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
Justitia

Besonders im Arbeits- und Sozialrecht verändert und entwickelt sich die Rechtsprechung im Laufe der Zeit – zuletzt brachte der Mindestlohn viele Neuerungen mit sich. Für Geschäftsführer und Personalleiter ist es deshalb wichtig, aktuelle Vorschriften zu kennen und diese in der Praxis rechtssicher umsetzen zu können, um Stolperfallen zu vermeiden. Besonders bei sensiblen Bereichen wie Abmahnungen oder Kündigungen müssen Arbeitgeber zahlreiche Vorgaben beachten.

Oft ergeben sich im Alltag viele Fragen zur rechtssicheren Vorgehensweise in bestimmten Fällen. Welche Fristen sind bei Abmahnungen einzuhalten? Wie sind Gespräche des betrieblichen Eingliederungsmanagements zu führen? Was gibt es im Fall eines Betriebsübergangs zu beachten? Solche und ähnliche Fragen beantwortet das eDossier „Recht in der Druckbranche – Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen“. Es gibt einen umfassenden Überblick über wichtige gesetzliche Rahmenbedingungen für Geschäftsführer und Personalleiter der Druck- und Medienbranche. Laden Sie es sich gleich hier herunter.

Im ersten Teil des eDossiers steht besonders die aktuelle Lage zum Mindestlohn im Vordergrund. Zum Beispiel darf ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden. Anschließend geht das eDossier auf den speziellen Fall von Abmahnung ein und beschreibt die rechtssichere Vorgehensweise des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Diese Regelung, die bei krankheitsbedingten Fehlzeiten von mehr als sechs Wochen im Jahr eintritt, ist Vielen nicht bekannt.

Mit Blick auf das Europarecht zeigt das eDossier im dritten Teil auf, welche Schwierigkeiten bei einem Betriebsübergang entstehen können und wie diese umgangen werden können. Hier stellen besonders die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhältnisse den Veräußerer vor zahlreiche Herausforderungen. Informieren Sie sich hier.

Abschließend bietet das eDossier „Recht in der Druckbranche – arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen“ eine umfangreiche Darstellung der arbeitsrechtlich und personalpolitischen Vorgehensweise bei der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern.

Das eDossier im Überblick:

Umfang: 9 Seiten

Inhalt:

  • Arbeitsrecht im Blick behalten
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Wie wird der Betriebsübergang geregelt?
  • Wie geht man mit krankheitsbedingten Fehlzeiten um?

Preis: 7,90 €

Die einzelnen Beiträge des eDossiers stammen aus DD 12, 16-17, 20 und 22/2015.

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