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Konica Minolta strukturiert europäische Organisation um

28 Länderorganisationen sollen zu 4 Clustern zusammengefasst werden
 

Konica Minolta plant, seine 28 Länderorganisationen zu vier Clustern zusammenzufassen. Die Umstruktierung beginnt im Juli 2012. Die deutsche Konica-Minolta-Gesellschaft wird künftig zum Cluster West gehören.

Die Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH plant, 28 europäische Länderorganisationen zu vier Clustern – Nord, Ost, Süd und West – zusammenzufassen. Mit dieser Umstrukturierung will das Unternehmen seine Präsenz am Markt weiter ausbauen und zukünftiges Wachstum sichern. Dafür sollen auch neue, dynamische und schnellere Managementstrukturen sorgen.

Den vier Clustern werden die Länderorganisationen entsprechend ihrer geografischen Lage zugeordnet. Die Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH gehört damit künftig zum Cluster West, das von Johannes Bischof, dem Präsidenten der österreichischen Konica Minolta Business Solutions, geleitet wird. Bereits seit April dieses Jahres ist Johannes Bischof zusätzlicher Geschäftsführer der deutschen Organisation.

Ziele der Umstrukturierung: Konzentration aufs Kerngeschäft und kürzere Entscheidungswege

Durch die neue Cluster-Struktur sollen Maßnahmen weitestgehend harmonisiert werden, damit sich die Länderorganisationen auf ihr eigentliches Kerngeschäft Sales und Service konzentrieren können. Darüber hinaus werde ein engerer Austausch und eine schnellere Kommunikation untereinander möglich. In der Folge könne sich das Unternehmen nach eigener Aussage schneller an die Marktgegebenheiten anpassen und die Kundenorientierung erhöhen. Produkte und Services sollen sich künftig länderübergreifend einheitlicher anbieten lassen, was gerade für europaweit agierende Kunden von Interesse sei.

Mit der Umstrukturierung berichten die Länderorganisation nicht mehr an das europäische Management, sondern an den Cluster Managing Director. Dadurch seien schnellere und kürzere Entscheidungswege möglich. Zugleich sollen die Cluster mehr Entscheidungsbefugnisse erhalten. Der Leiter des Clusters berichtet wiederum an das BEU Management Board, das künftig alle wichtigen und strategisch relevanten, gesamteuropäischen Entscheidungen treffen werde.

Die Umstellung der Firmenstrukturen soll im Juli 2012 beginnen. In den darauffolgenden Monaten erfolge dann die detaillierte Entwicklung der Clusterstrukturen.

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