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Ausbildung 2013 – Investment in die Zukunft bei der Schreiner Group

Für 2014 sind noch Ausbildungsplätze frei
 

Gemeinsam meistern die Azubis der Schreiner Group Teambuilding-Spiele im Workshop.

Am 2. September starteten 20 junge Menschen in acht Berufen eine Ausbildung bei der Schreiner Group in Oberschleißheim. Auf sie wartet eine zwei- bis dreieinhalbjährige intensive Ausbildung in einer starken Gemeinschaft. Diese Gemeinschaft entsteht nicht von selbst, sondern wird – mit verschiedenen Aktivitäten, die die Schreiner Group anbietet – geschaffen.

So wird jedem Azubi von Anfang an ein Pate zugeordnet, der selbst noch Azubi ist. Darüber hinaus beginnt die Ausbildung mit einem dreitägigen Workshop in Form eines Outdoor-Trainings in den Bergen. Die Azubis wohnen in dieser Zeit zusammen, üben sich in Teambuilding-Spielen und meistern gemeinsame Mutproben wie die Schluchtenüberquerung und den Hochseilgarten. Als Abschlussaufgabe erstellen sie eine Präsentation über das Erlebte während des Workshops. Dominik Wagner, der kurz vor seiner Prüfung als Kaufmann für Marketingkommunikation steht, erläutert: „Man lernt seine neuen Kollegen außerhalb des Berufsalltags kennen, hat viel Spaß und erfährt seine eigenen Grenzen. Durch die gemeinsam bewältigten Herausforderungen ist aus der zusammengewürfelten Truppe ein eingeschworenes Team geworden.“

Dieser Teamgeist setzt sich in allen Ausbildungsschritten fort. „Was meine Ausbildung am meisten von der Ausbildung anderer Drucker in meiner Berufsschule unterscheidet, ist die Verantwortung, die mir von meinem Ausbilder übertragen wird. Er schenkt mir viel Vertrauen und räumt mir bei der Arbeit Handlungsspielräume ein, von denen Azubis anderer Firmen nur träumen können", so Manuel Kerschbaum, 16 Jahre alt, Auszubildender für den Beruf Medientechnologe Druck. Im Laufe der Ausbildung haben die Azubis auch die Möglichkeit, viele Abteilungen der Schreiner Group intensiv kennenzulernen. 

Für Ulrike Piplak-Föhl, Ausbildungsleiterin der Schreiner Group, ist die Ausbildung elementar für die Zukunft des Unternehmens, denn heute stammen zehn Prozent aller Mitarbeiter der Schreiner Group aus der eigenen Talentschmiede. "Unsere Auszubildenden sind also als Investment für unsere Zukunft zu verstehen", erläutert die Ausbildungsleiterin.

Für 2014 sind noch einige Plätze frei. Ein Blick in die Jobbörse der Schreiner Group unter www.schreiner-group.com/0/jobboerse/ausbildungsangebote lohnt sich. Darüber hinaus kann man die Schreiner Group persönlich auf der „Berufsfit 2013“ kennenlernen, die vom 26. – 28. September 2013 in der Winterdiensthalle am Münchner Flughafen stattfindet.

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