Heidelberg startet mit mehr als 80 neuen Auszubildenden und Studierenden
von Redaktion,
Im September beginnen 80 junge Menschen ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium bei Heidelberg. Mit ihrer Motivation und ihrem Engagement unterstützen sie die Zukunftsfelder und das strategische Wachstum des Unternehmens.(Bild: Heidelberg)
Zum neuen Ausbildungsjahr beginnen bei Heidelberg mehr als 80 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales Studium. Mit einem neuen Studiengang zu Data Science und Künstlicher Intelligenz erweitert das Unternehmen sein Ausbildungsangebot um ein Themenfeld, das für die weitere Digitalisierung und neue Geschäftsfelder eine wichtige Rolle spielt.
Zum 1. September 2026 starten deutschlandweit mehr als 80 Auszubildende und dual Studierende bei der Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg). Insgesamt bildet das Unternehmen derzeit rund 300 Nachwuchskräfte in 16 Ausbildungsberufen und 15 dualen Studiengängen aus. Das Angebot wird nach Unternehmensangaben regelmäßig an den langfristigen Personalbedarf und die Entwicklung der Geschäftsfelder angepasst.
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Neu hinzugekommen ist in diesem Jahr der duale Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Damit sollen Kompetenzen in den Bereichen Datenanalyse, Digitalisierung und KI-Anwendungen aufgebaut werden. Diese Themen spielen für Heidelberg unter anderem bei der Entwicklung von durchgängigen Systemlösungen sowie beim Aufbau neuer Geschäftsfelder eine Rolle.
Einer der ersten Studenten des neuen Studiengangs ist Patrick Höflein, der zuvor bei Heidelberg eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse absolviert hat. Er sagt: „Nach meiner Ausbildung zum Fachinformatiker Daten und Prozessanalyse bei Heidelberg war für mich klar, dass ich mich gezielt in diesem Zukunftsfeld weiterentwickeln möchte. Und mich begeistert, dass HEIDELBERG KI schon lange einsetzt, weiterentwickelt und dafür weitere Talente aufbaut. Mit dem neuen Studiengang kann ich mein Interesse und meine Fähigkeiten mit einer konkreten Perspektive verbinden und gleichzeitig die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Daher freue ich mich sehr, dass es jetzt endlich losgeht“.
Auch Vorstandsvorsitzender Jürgen Otto betont die Bedeutung der Nachwuchskräfte für die weitere Entwicklung des Unternehmens: „Unsere Auszubildenden und dual Studierenden sind eine große Investition in die Zukunft von HEIDELBERG. Sie tragen dazu bei, unsere Technologieführerschaft als Systemintegrator weiter auszubauen, neue Geschäftsfelder zu erschließen und den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu unterstützen“ sagt Jürgen Otto, Vorstandsvorsitzender bei Heidelberg.
Neben der fachlichen Ausbildung setzt Heidelberg auf eine gezielte Betreuung und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Nachwuchskräfte sollen zudem Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung erhalten. „Wer bei Heidelberg überdurchschnittliche Leistungen, Engagement und Lernbereitschaft zeigt, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven im Unternehmen“, so Melanie Jaklin, Leiterin Human Resources bei Heidelberg.
Teil der Ausbildung sind außerdem Projekte mit sozialen, ökologischen und nachhaltigkeitsbezogenen Schwerpunkten. Dabei arbeiten die Nachwuchskräfte mit regionalen Partnern und Einrichtungen zusammen.
Die Bewerbungsphase für Ausbildungs- und duale Studienplätze mit Start im September 2027 läuft bereits. Neben den Schulnoten berücksichtigt Heidelberg im Auswahlverfahren auch soziale Kompetenzen und die Eignung für das jeweilige Berufsbild.
