Tom Widdig ist nun Vorsitzender der Geschäftsführung

Weiss Gruppe stellt Führung neu auf

Die neue Führungsspitze der Unternehmensgruppe Weiss (v.l.n.r.): Leonard Weiss, Axel Wilden, Thomas Haas, Juliane Förster-Krings, Philipp Magnus Froben, Tom Widdig, Achim Lerschen und Tom Koops.
Die neu aufgestellte Führungsspitze der Unternehmensgruppe Weiss (v.l.n.r.): Leonard Weiss, Axel Wilden, Thomas Haas, Juliane Förster-Krings, Philipp Magnus Froben, Tom Widdig, Achim Lerschen und Tom Koops.(Bild: Weiss Gruppe)

Die Unternehmensgruppe Weiss (Monschau/Eifel) hat zum 1. Oktober 2026 ihre Führung neu aufgestellt. Tom Widdig ist nun Vorsitzender der Geschäftsführung und trägt damit die operative Gesamtverantwortung für die Unternehmensgruppe. Leonard Weiss übernimmt eine Geschäftsführungsfunktion auf Gruppenebene. Gemeinsam mit Tom Widdig und einem erweiterten Führungsteam wird er, wie es in einer Mitteilung der Unternehmensgruppe heißt, “an der strategischen Weiterentwicklung von Weiss arbeiten und zugleich die Interessen der Unternehmerfamilie in der Unternehmensführung vertreten”.

Die Restrukturierungsmaßnahmen der vergangenen Monate hätten die Grundlage für die nächste Entwicklungsphase geschaffen, heißt es. Nun richte Weiss “den Blick nach vorn: auf ein leistungsfähiges Kerngeschäft, klare Verantwortlichkeiten und den gezielten Ausbau von Geschäftsfeldern mit Entwicklungspotenzial”. Die neue Führungsstruktur verbinde langjährige Erfahrung aus dem Unternehmen mit ergänzender Managementerfahrung, schafft klare Verantwortlichkeiten und stärkt die Fähigkeit, als Gruppe gemeinsam zu entscheiden und zu handeln.

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„Der Anspruch unserer Familie war und ist es, Weiss langfristig weiterzuführen, in unseren Märkten präsent zu bleiben und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten“, betont Gesellschafter Georg Weiss. „Wir sind mit der Region und den Menschen, die bei uns arbeiten, tief verbunden und setzen deshalb unseren Weg konsequent fort.“

Tom Widdig kennt Weiss aus seiner bisherigen Tätigkeit als Berater des Unternehmens. Als Vorsitzender der Geschäftsführung verantwortet er künftig die operative Führung der Unternehmensgruppe. Seine Expertise liegt in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen und Steuerung sowie in der Begleitung wirtschaftlicher und organisatorischer Entwicklungsprozesse. Gemeinsam mit Leonard Weiss und den Verantwortlichen der einzelnen Geschäftsbereiche soll Widdig Entscheidungswege klarer strukturieren, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und die Leistungsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe weiterentwickeln.

Unternehmerfamilie bleibt in der Verantwortung

Georg Weiss setzt seinen Rückzug aus dem operativen Tagesgeschäft fort und konzentriert sich künftig noch stärker auf seine Aufgaben als Gesellschafter. Mit Leonard Weiss bleibt die Unternehmerfamilie zugleich unmittelbar in der Unternehmensführung verankert. In seiner Geschäftsführungsfunktion auf Gruppenebene bringt Leonard Weiss die langfristige Perspektive der Familie ein und arbeitet gemeinsam mit Tom Widdig und dem erweiterten Management an der weiteren Entwicklung von Weiss. Seine bisherige operative Geschäftsführungsaufgabe im Bereich Packaging hat er demzufolge zum 1. Oktober abgegeben.

„Unser Familienunternehmen begleitet mich seit meinem ganzen Leben und ist ein Teil von mir“, sagt Leonard Weiss. „Die meisten unserer Mitarbeitenden kenne ich persönlich. Ihr Wissen, ihr Einsatz und ihre Verbundenheit haben uns geprägt und tragen bis heute entscheidend zu unserem Erfolg bei. Darauf wollen wir gemeinsam aufbauen und die nächsten Schritte gehen.“

Im Zuge der Neuaufstellung übernehmen mehrere langjährige Führungskräfte zusätzliche oder neu zugeschnittene Aufgaben. Tom Koops übernimmt die Geschäftsführung von Weiss-Druck und DVH Weiss-Druck. Juliane Förster-Krings verantwortet künftig gruppenweit Finanzen und Controlling. Thomas Haas verantwortet weiterhin Personal, Organisation und Recht und übernimmt darüber hinaus zusätzliche Aufgaben innerhalb des Managements. Axel Wilden wird mit seiner operativen und technischen Erfahrung stärker in die unternehmensübergreifende Führung eingebunden. Philipp Magnus Froben verantwortet weiterhin das Verlagsgeschäft. Achim Lerschen führt Packaging unverändert in seiner bisherigen Funktion.

Zwei langjährige Führungskräfte verlassen Weiss zum Jahresende

Martina Schmitz und Thomas Preuß werden Weiss zum Jahresende nach langjähriger Tätigkeit verlassen. Martina Schmitz hat die Entwicklung der Unternehmensgruppe in 48 Jahren in besonderer Weise mitgeprägt – gruppenübergreifend in leitenden Funktionen und auch als Geschäftsführerin. Thomas Preuß war 14 Jahre für Weiss tätig, zuletzt als Geschäftsführer in den Bereichen Druck und Packaging.

Die Unternehmen von Weiss befinden sich seit 1875 in Familienbesitz und vereinen Geschäftsfelder aus den Bereichen Druck, Medien, Logistik und Verpackung. Weiss ist an Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Sachsen tätig. Das Leistungsspektrum umfasst Rollenoffset- und Zeitungsdruck, die Weiterverarbeitung von Beilagen, regionale Print- und Digitalmedien, Medienservices und Logistik sowie die Produktion von Kartonverpackungen und Faltschachteln.

Vor kurzem teilte die Unternehmensgruppe mit, sich im Druckgeschäft auf Großaufträge im Rollenoffset und auf den Zeitungsdruck einschließlich der Weiterverarbeitung von Beilagen, konzentrieren zu wollen. Im Verlagsbereich sollen die regionalen Printangebote weiterentwickelt werden. Zugleich sieht man in digitalen Angeboten, technologischer Weiterentwicklung und ergänzenden Geschäftsfeldern zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten. Im Bereich Packaging will Weiss nach eigenen Angaben “vorhandene Potenziale gezielt nutzen”. Im Fokus stehe “der Ausbau geeigneter Markt- und Kundensegmente sowie profitables Wachstum”.

„Mit den Maßnahmen der vergangenen Monate haben wir einen wichtigen Schritt zur Stabilisierung getan. Nun geht es darum, in allen Bereichen, die wir selbst beeinflussen können, noch besser zu werden“, sagt Tom Widdig. „Wir wollen unsere Abläufe, unsere Zusammenarbeit und unsere Leistungen konsequent weiterentwickeln. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, auf Veränderungen in unseren Märkten zu reagieren, neue Chancen zu nutzen und für unsere Kunden dauerhaft ein starker Partner zu bleiben.”

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