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Print.de
6. Ideenmanagement

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – VI.

Wenn Mitarbeiter mit-arbeiten, mit-denken und sich mit dem Unternehmen identifizieren, werden sie auch Ideen entwicklen, die die Prozesse verbessern können. Und diese Ideen dürfen nicht irgendwo versanden, sondern müssen gehört werden. Ein strukturiertes Ideenmanagement gehört daher ebenfalls zu den Punkten, die Manuel Lehmann aufführt, um Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen.

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5. Strukturierte Arbeitplätze

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – V.

Aufräumen heißt die Devise. Wer an einem gut organisierten Arbeitsplatz arbeitet, vertrödelt seine Zeit nicht mit Suchen. Und für diese Organisation – und vor allem dafür, dass diese auch bestehen bleibt – sind die Mitarbeiter selbst zuständig. Das Zauberwort hier heißt Kaizen, und ist ein weiterer Baustein bei der Beiteiligung der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen im…

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4. Autonome Instandhaltung

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – IV.

Manuel Lehmann, Inhaber und Gründer der Unternehmensberatung ML+ – Stiftung für positive Unruhe in Menden setzt auf die aktive Einbindung der Mitarbeiter in sämtliche Veränderungsprozesse eines Unternehmens. Wie das gehen soll? Lehmann nennt sechs Stellschrauben, an denen gedreht werden kann, um Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zu beteiligen. Und wer beispielsweise für die Instandhaltung…

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Nachfolgerin von Martin Schöllhorn

Marietta von Lupin neue Geschäftsführerin bei Kösel Media

Seit 1. April 2018 ist Marietta von Lupin neue Geschäftsführerin der Kösel Media GmbH. Sie übernimmt damit die Geschäfte von Martin Schöllhorn, der sich seit Mitte 2017 schwerpunktmäßig als Geschäftsführer Vertrieb um die Kösel GmbH & Co. KG kümmert und sich nun ganz auf diese Aufgabe konzentrieren wird.

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3. Bestellmanagement nach Kanban

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – III.

Manuel Lehmann, Inhaber und Gründer der Unternehmensberatung ML+ – Stiftung für positive Unruhe in Menden setzt auf die aktive Einbindung der Mitarbeiter in sämtliche Veränderungsprozesse eines Unternehmens. Wie das gehen soll? Lehmann nennt insgesamt sechs Stellschrauben, an denen gedreht werden kann, um Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zu beteiligen. Auch das Bestellmanagement kann auf…

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Erfolgreich: Print mit Promis

Wenn Joko, Barbara und Eckart Hefte machen

Joko Winterscheidt hofft, dass ihn seines neues Heft “JWD” bis zur Rente trägt. Ob Barbara Schöneberger, Eckhart von Hirschhausen und Daniela Katzenberger auch so weit denken, ist aktuell nicht bekannt. Fakt ist aber, dass die genannten Prominenten – und noch einige andere mehr – den Zeitschriftenmarkt mit ihrem Gesicht und ihren Beiträgen ziemlich aufmischen. Print…

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2. Etablierte Kommunikationskultur

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – II.

Manuel Lehmann, Inhaber und Gründer der Unternehmensberatung ML+ – Stiftung für positive Unruhe in Menden setzt auf die aktive Einbindung der Mitarbeiter in sämtliche Veränderungsprozesse eines Unternehmens. Wie das gehen soll? Lehmann nennt insgesamt sechs Stellschrauben, an denen gedreht werden kann, um Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zu beteiligen. Heute geht es um die…

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1. Ein offener Führungsstil

6 Möglichkeiten, die Mitarbeiter sinnvoll an Veränderungsprozessen zu beteiligen – I.

„Ein Mitarbeiter steht einem Unternehmen urlaubsbereinigt etwa 1650 Stunden zur Verfügung“, sagt Manuel Lehmann, Inhaber und Gründer der Unternehmensberatung ML+ – Stiftung für positive Unruhe in Menden. Diese Zeit lässt sich nutzen. Lehmann setzt bei seinem Ansatz auf die aktive Einbindung der Mitarbeiter in sämtliche Veränderungsprozesse des Unternehmens. Wie das gehen soll? Lehmann nennt insgesamt…

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Druckweiterverarbeitung digital gedrucketer Bücher und Zeitschriften

Pixartprinting investiert in Tecnau-System

Das Web-to-Print-Unternehmen Pixartprinting (Hauptsitz in Venedig) hat seine Druckweiterverarbeitung weiter ausgebaut. So ergänzt seit kurzem das B2-System Tecnau Libra 800 die vorgelagerten Digitaldruckmaschinen sowie andere Weiterverarbeitungssysteme. Das Klebebindesystem wurde spezifisch auf die technischen Vorgaben von Pixartprinting hin angepasst. Produziert werden digital gedruckte Bücher, Kataloge und Zeitschriften in kleinen Auflagen.

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