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In vier Teilen widmet sich das Team von Deutscher Drucker und Flexo+Tief-Druck dem Thema „Printed Interior“.
Ausbildungsstart 2021 bei Heidelberg

85 neue Auszubildende am Standort Wiesloch-Walldorf 

Am Heidelberg Standort Wiesloch-Walldorf haben zum 1. September 85 junge Menschen ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium begonnen.(Bild: Heidelberger Druckmaschinen AG)

Am 1. September war Ausbildungsstart bei der Heidelberger Druckmaschinen AG: In diesem Jahr begannen 122 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium an einem der vier Standorte des Unternehmens in Wiesloch-Walldorf, Brandenburg, Amstetten und Ludwigsburg.

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Allein am Standort Wiesloch-Walldorf ziehen 85 Auszubildende in ein neu gestaltetes Ausbildungszentrum ein. Im Angebot befinden sich aktuell 11 Berufsbilder und zudem eine Reihe technischer, wirtschaftlicher und interdisziplinärer Studiengänge. Die Schwerpunkte liegen in den produktionsnahen Berufen wie beispielsweise der Ausbildung zum Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder Logistiker. Dabei nimmt die Bedeutung und das Ausbildungsangebot IT-naher Berufsbilder weiter zu. So steigt die Zahl der Plätze für Fachinformatiker von vier auf fünf. Angehende Wirtschaftsinformatiker mit den Vertiefungsrichtungen Software Engineering oder Application Management erhalten bei Heidelberg vielfältige Aufgabenstellungen.

“Die Wirtschaftsinformatik bietet unseren Studierenden die Chance, Themen der Informatik und Wirtschaftswissenschaften praxisnah zu erlernen. Je nach Interessen und Fähigkeiten ist auch eine Vertiefung, bspw. in aktuelle, für Heidelberg relevante IT-Themen möglich. Generell spielen unsere Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen eine entscheidende Rolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens“, sagt Andreas Blum, Leiter Berufliche Bildung am Standort Wiesloch-Walldorf.

Insgesamt kommt in IT nahen Berufsbildern auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz zum Tragen, die v.a. im End-to-End Betrieb von Druckmaschinen sowie der automatisierten Beratung von Endkunden immer wichtiger wird. Heidelberg setzt sowohl Auszubildende wie auch Studierende von Beginn an in Form von Praxisprojekten in den Zukunftsfeldern des Unternehmens ein, beispielsweise im Bereich der Elektromobilität, der gedruckten Elektronik oder der Softwareentwicklung.

Ausbildungsangebot steigt in den nächsten Jahren

Obwohl sich die Zahl der Mitarbeiter deutlich reduziert hat, erhöht Heidelberg in diesem Jahr die absolute Zahl an Ausbildungsplätzen um rund ein Fünftel. Durch den demografischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung aller Unternehmensbereiche ändern sich die Kompetenzanforderungen an die Mitarbeitenden ständig. Daher wird das Unternehmen das Angebot an Ausbildungs- und Studienplätzen in den nächsten Jahren bedarfsorientiert sogar noch weiter erhöhen.

„Wir brauchen den Nachwuchs, um für die künftigen Herausforderungen vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung gerüstet zu sein, sei es im Kerngeschäft rund um den gedruckten Bogen oder in neuen Wachstumsmärkten wie der gedruckten Elektronik oder der Elektromobilität“, so Prof. Rupert Felder, Leiter Human Resources bei Heidelberg. „Heidelberg bietet in spannenden Themenfeldern eine hochqualifizierte Ausbildung und in der Regel im Anschluss einen festen Arbeitsplatz.“

An allen vier Standorten des Unternehmens beschäftigt Heidelberg zurzeit rund 300 Auszubildende und dual Studierende, davon am größten Standort Wiesloch-Walldorf ca. 230.

Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2022 läuft bereits

Die Bewerbungsphase für Ausbildung und Studium mit Beginn September 2022 ist bereits angelaufen. Dabei entscheiden über einen Ausbildungsplatz bei Heidelberg nicht nur die Schulnoten. Genauso wichtig seien die sozialen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber, ihre Persönlichkeit und Einstellung zum Beruf, heißt es in einer Mitteilung des Unternehmens.

Alle Informationen rund um die Berufliche Bildung bei Heidelberg sowie das Bewerbungsportal sind auf der Webseite des Unternehmens zu finden.

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